„Das einzig Beständige ist der Wandel. Und nur wer flexibel und lösungsorientiert auf die Aufgabenstellungen der Zukunft reagiert, wird den Mittelstand als verlässlicher Partner dorthin begleiten.“ Sage bäurer GmbH

Was kann ich tun, um mein Potential besser zu nutzen?

Aus besonderem Vertrauen erwachsen auch besondere Chancen. Etwa, was die persönliche Entwicklung von Führungskräften betrifft. Das Lösen von Konflikten auf allen Unternehmensebenen. Oder das Fördern von Eigeninitiative bei Ihren Mitarbeitern. Auch hier bieten wir Ihnen im Rahmen des Business Consulting unsere Hilfe an. Zugegeben, damit dehnen wir diesen Begriff etwas. Aber nur zu Ihren Gunsten.

Unter Coaching versteht man die Begleitung und Beratung von Führungskräften bei besonderen Herausforderungen. Klassische Coaching-Situationen entstehen, wenn Führungskräfte neue Aufgaben im Unternehmen übernehmen, wenn sie ihre Arbeit und ihr Verhalten reflektieren möchten oder mit Veränderungen konfrontiert werden. Überdacht werden das eigene Handeln, Einstellungen und persönliche Entwicklungsperspektiven. Coaching bietet sich deshalb für jede Führungskraft an, die bereit ist, über ihre Arbeit, ihre Rolle, ihr Verhalten nachzudenken und sich gegebenenfalls zu verändern.

Typische Themenbereiche:

  • Umgang und Kommunikation mit Kollegen, Mitarbeitern, Kunden
  • Führungsverhalten: Aufgaben, Rolle, Ziele, Wünsche, Erwartungen
  • Selbstorganisation und Umgang mit Zeit und eigener Energie
  • Stressbewältigung
  • Klärungen über persönliche Ziele, Wertvorstellungen, Wünsche

Konfliktmanagement.

In jedem Unternehmen treten Konflikte auf – zwischen Personen, Abteilungen, verschiedenen hierarchischen Ebenen. Nicht immer lassen sich diese Konflikte intern zufriedenstellend lösen. Es kann daher zielführend sein, wenn ein Dritter vermittelt. Wir unterstützen Sie im Konfliktfall, helfen, Brücken zu bauen und tragen dazu bei, das Betriebsklima auf Dauer zu verbessern.

Kompetenzwerkstatt.

Nur Mitarbeiter, die die Prozesskette eines Unternehmens verinnerlicht haben, sind in der Lage, Lösungen zu entwickeln, die in die Zukunft weisen. Etwa konstruktive und kreative Lösungen für schlankere Prozesse. Wir helfen, Ihren Mitarbeitern diese wertvolle Kompetenz zu vermitteln und halten zu diesem Zweck Schulungen, Infoveranstaltungen sowie Workshops ab, die sich an Ihren individuellen Bedürfnissen orientieren.